Uusi graafisen teollisuuden ja painoviestinnän tapahtuma kokoaa alan ammattilaiset yhteen ensimmäistä kertaa pääkaupunkiseudulla.
Rekisteröidy kävijäksi jolloin olet oikeutettu veloituksettomaan sisäänpääsyyn messuille.
Palkansaajien ja työnantajien keskusjärjestöjen yhteinen työmarkkina-avain.fi -verkkopalvelu kertoo suomalaisen työelämän avaintiedot kolmella kielellä. Suomenkielen lisäksi sivut on avattu nyt myös ruotsiksi ja englanniksi.
Palvelusta löytyy vastaus muun muassa kysymyksiin: kuinka pitkä on koeaika, miten palkka määräytyy, mistä apua työpaikan pulmatilanteisiin?
Työelämässä pärjätäkseen niin työntekijöiden kuin työnantajienkin on hyvä tietää keskeiset oikeutensa ja velvollisuutensa. Työlainsäädäntö luo pohjan työelämän pelisäännöille, joita työ- ja virkaehtosopimukset täydentävät.
Työmarkkina-avaimen sivuilta pääsee linkkiyhteyksin syventävään työelämätietouteen, joita löytyy niin työntekijä- ja työnantajajärjestöjen kuin muidenkin työelämätoimijoiden verkkosivuilta. Palvelussa ovat mukana Akava, SAK, STTK, EK, KT, VTML sekä KiT. Keskusjärjestöt päivittävät verkkosivuston tiedot puolivuosittain.
Työmarkkina-avain osoitteissa:
www.tyomarkkina-avain.fi
www.guidetoworkinginfinland.fi
www.arbetsmarknadsnyckeln.fi
Tutki myös STTK-Opiskelijoiden oma nuorille ja työelämään tulijoille tarkoitettu perustietopaketti työelämään.fi
Toimihenkilöjärjestöjen sivistysliitto TJS jakaa joka vuosi Vuoden Välkky -palkinnon sellaisesta ammattiyhdistyksen toiminnasta tai ideasta, joka osoittaa esimerkillistä jäsenpalvelua tai edesauttaa yhdistyksen kehittymistä ja vaikuttavuutta.
Tällaista toimintaa voivat olla esimerkiksi jäsentapahtumat ja -koulutukset, jotka kehittävät jäsenistön osaamista tai auttavat virkistäytymään, verkostoitumaan, saamaan vertaistukea tai luomaan yhteishenkeä. Toiminta voi olla myös yhdistyksen luottamustoimisten ja aktiivien motivoimista ja jaksamisen kehittämistä tai perusjäsenten työssä jaksamiseen ja työpaikan epäkohtien korjaamiseen vaikuttamista.
Etsimme ihmistä tai työryhmää, jonka hyvät ideat tai ahkera työpanos yhdistyksen jäsenpalvelun toteuttamisessa tai yhdistyksen kehittämiseksi ovat tehneet esityksen tekijään niin suuren vaikutuksen, että hänen/heidän halutaan tulevan ansioistaan palkituksi.
Suuret asiat voivat saada alkunsa pienistä oivalluksista ja rohkeista aloituksista. Palkinnon välityksellä halutaan osoittaa arvostusta akavalaisten ja STTK:laisten yhdistysten toimijoille ja toiminnalle sekä tiedottaa uusista ideoista ja toimintamalleista.
Tee oma ehdotuksesi palkinnon saajaksi! Lähetä ehdotus perusteluineen kulttuurisihteeri Inka Ukkolalle 30.9.2010 mennessä osoitteella:
inka.ukkola@tjs-opintokeskus.fi
tai
TJS Opintokeskus
Ratamestarinkatu 11 A
00520 Helsinki.
Palkinto luovutetaan 7. joulukuuta. Palkinnonsaajan valitsee Toimihenkilöjärjestöjen sivistysliitto TJS:n liittohallitus. TJS:n jäseniä ovat Akava ja STTK.
Lisätietoja:
www.tjs-opintokeskus.fi
Kolmen suurimman puolueen puheenjohtajat Jutta Urpilainen, Mari Kiviniemi ja Jyrki Katainen keskustelivat globaalin talouden ja kansallisen politiikan kytköksistä STTK:n talouspoliittisessa seminaarissa.
Katso video seminaarista >>
Mahdollisuuksien Suomi -kampanjan materiaalia on koottu verkkoon osoitteeseen www.sttk.fi/mahdollisuuksiensuomi
Sieltä löytyy sekä hallitusohjelmatavoitteemme että tulevan maakuntakiertueen aikataulu, ja muuta materiaalia sitä mukaa kun sitä ilmestyy.
Kampanja kiertueen aikatauluun suora osoite
www.sttk.fi/mahdollisuuksiensuomi/kiertue
Ensimmäinen tilaisuus on syyskuun lopulla Jyväskylässä. Tilaisuudet ovat kaikille avoimia, ja niissä on mm. paneelikeskusteluja, Mäenpään puheenvuoro ja illan päätteeksi buffet.
Suomen Messut – Lehdistötiedote 24.8.2010
GrafTec-messuilla painavaa asiaa neljänä päivänä
Uusi graafisen teollisuuden ja painoviestinnän tapahtuma GrafTec 2010 tarjoaa laajan katsauksen painoalan uusimpiin innovaatioihin, parhaisiin käytäntöihin ja mielenkiintoisiin markkinointiratkaisuihin - nyt ensimmäistä kertaa tässä laajuudessa myös pääkaupunkiseudulla! Mukana messuilla on niin koneita ja materiaaleja kuin palveluntarjoajia ja IT-ratkaisujakin.
Tapahtuma on kohdistettu graafisen alan ja painoviestinnän ammattilaisille, suunnittelijoille, mainostoimistojen henkilökunnalle, yritysten markkinoinnista vastaaville eli painotöiden ja markkinointiviestinnän tekijöille ja tilaajille laajasti.
Tuote-, palvelu- ja ohjelmasisällön lisäksi GrafTec tarjoaa ajankohtaista tietoa ja verkottumismahdollisuuden myös eri tilaisuuksien muodossa. Messujen aikana yli 500 alan vaikuttajaa kokoontuu Messukeskukseen mm. koulutus-, yritys- ja juhlatilaisuuksiin. GrafTecin yhteydessä järjestetään mm. Graafinen Teollisuus ry:n Kirjanpainajan päivä ja Kirjapainoteollisuuden Työnantajaliiton 80-vuotisjuhla.
GrafTecin maksuton ohjelma
Ohjelmalavalla, osastojen välittömässä läheisyydessä pureudutaan ajankohtaisiin kysymyksiin. Aiheina ovat mm. ekologinen painaminen, painotuotteen tulevaisuus ja digitaalisuuden mahdollisuudet sekä painotuotteen tilaaminen. Lisäksi maksuttomissa ohjelmissa käsitellään designia, brändia, monikanavaisuutta ja painotuotteen tehosteita. Perjantaina brändin merkitykseen painoviestinnässä pureudutaan mm. Saarioinen ja Oululainen-esimerkkien kautta. Perjantaina ohjelmassa on myös Kirjapainoteollisuuden Työnantajaliiton järjestämä paneelikeskustelu, jossa ravistellaan reilusti alan toimintatapoja.
Näyttelyalueella pyörii lisäksi Ilona IT:n softateatteri, jonka aiheita ovat nykypäivän työvälineet graafisessa työnkulussa, teknologian tulevaisuus, graafisen alan koulutus ja lisenssihallinnan haasteet. Perjantaina klo 12-14 IlonaIT:n huutokaupassa voi huutaa löytöjä – työvälineitä laidasta laitaan - hyvällä hinnalla!
Kaikki ohjelmat löytyvät tapahtuman kotisivuilta osoitteesta www.graftec.fi
Perjantaina klo 14 julkistetaan myös Printin Voimaa -suunnittelukilpailun voittajatyöt. Kilpailuun osallistuvia töitä on voinut ilmoittaa Graafinen Teollisuus ry:n, Kirjapainoteollisuuden Työnantajaliitto ry:n ja Finre ry:n jäsenyritykset. Voittajatyön äänestävät GrafTec-messujen kävijät. Palkintona kilpailussa on Eurooppaan suuntautuva opintomatka.
Messukeskuksessa yli 200 näytteilleasettajaa
Samanaikaisesti Helsingin Messukeskuksessa järjestetään pakkausalan ykköstapahtuma PacTec ja elintarviketeknologian FoodTec 2010 -messut. Paikalla on esillä yli 200 yrityksen tuotteet ja palvelut. Kävijät pääsevät yhdellä rekisteröitymisellä tutustumaan kaikkiin kolmeen tapahtumaan. PacTec-messujen ohjelmassa aiheena on mm. Tulevaisuuden pakkaus.
www.graftec.fi
www.pactec.fi
www.foodtechelsinki.fi
Lisätietoja:
GrafTec 2010, PacTec 2010
tiedottaja Petra Samppa, puh (09) 1509 380
petra.samppa@finnexpo.fi
FoodTec 2010
tiedottaja Tuula Sipilä, puh (09)1 509 365
tuula.sipila@finnexpo.fi
Terveisin,
Petra Samppa
-----------------------
Tiedottaja
Petra Samppa
Näyttelyryhmä 1
Puhelin (09) 150 9380, GSM 050 382 0530
Fax (09) 142 358
petra.samppa@finnexpo.fi
Suomen Messut, Helsingin Messukeskus
Messuaukio 1, PL 21, 00521 Helsinki
Puhelin (09) 150 91, www.finnexpo.fi
Teboil korottaa liiton jäsenkortilla saatavan bensiini- ja dieselöljyalennuksen 2,2 senttiin/litra 1.9.- 30.11.2010 väliseksi ajaksi. Sopimuksen mukainen alennus on 1,7 senttiä/litra. Voiteluaineista jäsenkortilla saa alennusta 10% (ei yli 10 litran astioista).
Polttoainealennuksen saa kaikilta Teboil-huoltamoilta ja -automaattiasemilta lukuun ottamatta nettohintapohjaisia Teboil Express -automaattiasemia.
Lisätietoja kampanjasta saa Teboilin asiakaspalvelukeskuksesta, puh. 020 470 0900, sähköposti asiakaspalvelu@teboil.fi .
Kampanja netissä www.teboil.fi/liitto
Omaliitto.fi on ict-alan ammattilaisille tarkoitettu palvelu, joka etsii käyttäjälle sopivimman ammattiliiton. Syöttämällä hakukenttään oman työpaikkansa nimen käyttäjä saa palvelusta vastaukseksi sen ict- alan liiton, joka neuvottelee juuri kyseisen työpaikan työehtosopimuksesta, työehdoista ja palkkauksesta.
Omaliitto.fi on STTK:n elinkeinopoliittisen työryhmän, Tietoalat STTK:n luoma palvelu. Tietoalat STTK:n muodostavat 7 ammattiliittoa, joiden jäsenistöön kuuluu ict-alan ammattilaisia: Erto, Jyty, Mediaunioni MDU, Pardia, Toimihenkilöunioni, Suora ja Vakuutusväenliitto VvL.
Liitoilla ja niiden jäsenistöllä on eroja. Eri liitot neuvottelevat työehtosopimuksia eri työpaikoille ja työehtosopimus on edunvalvonnan avain!
Tee haku, tutustu liittoon ja liity jäseneksi!
www.omaliitto.fi
Mediaunionin jäsenien lomatalot Levillä, Tahkovuorella ja Ellivuoressa odottavat hakijoita talven lomaviikoille. Hakemukset ja lisätietoja saat kirjautumalla jäsensivuille.
Katso myös syksyn vapaat viikot jäsensivujen mökkipörssistä.
Lisätietoja: Kirsi Nyman, puh. (09) 4542 1830
]]>Uusi graafisen teollisuuden ja painoviestinnän tapahtuma kokoaa alan ammattilaiset yhteen ensimmäistä kertaa pääkaupunkiseudulla.
Rekisteröidy kävijäksi jolloin olet oikeutettu veloituksettomaan sisäänpääsyyn messuille.
VKL:n ja MDU:n välille neuvottelutulos
- sopimuskausi 7.6.2010 - 30.4.2011
- 1.9.2010 palkankorotus 0,6 % + 0,3 % yrityskohtainen erä
- 1.9.2010 keraerä 90 euroa
- ohjelukuja korotetaan 0,9 %
- mahdollisuus ottaa käyttöön joustava työaika
- työajan lyhentämisen ilmoitusajat muuttuvat
- mahdollisuus ottaa käyttöön yksi ylityöprosentti
- mahdollisuus vuorolisistä sopiminen
- isyysvapaaseen 6 päivän palkka
- yhdysmieskorvaukseen korjaus
Lisätietoja
Pekka Teinilä, puh. (09) 4542 1840
Mikko Honkanen, puh. 040 5529 410
Kirjasen paperiversio on postitettu yhdysmiehille, osastovirkailijoille, valtuutetuille ja hallituksen jäsenille.
Katso liite, sisältää mm. uudet ohjeluvut sekä vuoro-, ilta- ja yötyölisät 1.9.2010
Lisätietoja:
Mikko Honkanen, puh. 040 5529 410
Pekka Teinilä, puh. 050 553 2508
Kiireellisissä asioissa pyydämme ottamaan yhteyttä sähköpostitse
MDU toivottaa hyvää ja rentouttavaa loma-aikaa!
]]>
Työsuhdeturva julkaisu löytyy sähköisesti MDU:n jäsensivulta -> Esitteet.
www.mediaunioni.fi/extranet/esitteet/
Opas postitetaan yhdysmiehille ja osastoille
Tämä opas on syntynyt Viestinnän Keskusliiton, Viestintäalan ammattiliiton, Suomen Journalistiliiton, Toimihenkilöunioni TU:n ja Mediaunioni MDU:n yhteistyönä. Tarkoituksena on lyhyesti ja ytimekkäästi selvittää lainsäädännön ja työehtosopimusmääräysten perusteella määräytyvän työsuhdeturvan sisältö.
Opas kertoo milloin työsuhteen voi päättää tai työntekijän lomauttaa ja kuinka se pitää toteuttaa. Oppaassa ei viitata lakipykäliin tai työehtosopimusmääräyksiin. Tähän on päädytty luettavuussyistä.
Opas saattaa sisältää myös ohjeita, joista ei välttämättä löydy sitovaa normia – menettelytapaa pidetään käytännön kokemuksen perusteella oikeana tapana toimia.
Opas ei ole myöskään työehtosopimus taikka sellaisen soveltamisohje.
Laatimalla tämän oppaan liitot ovat sitoutuneet soveltamaan sitä omassa ohjeistuksessaan.
Tarkoitus on, että opasta tullaan pitämään ajan tasalla ja tarvittaessa myös täydentämään yksityiskohtaisemmalla ohjeistuksella.
]]>
Valvonta vahvemmin osaksi työturvallisuustyötä
TURVALLISUUDEN VALVOJA EI KYTTÄÄ
Työtapaturmien tutkijat joutuvat toistuvasti muistuttamaan työtehtävien ja työmaiden työturvallisuuteen liittyvästä valvonnasta. Muodollinen suoritus ei riitä, kun määräysten mukaisia asiakirjoja kirjoitetaan ja vastuuhenkilöitä nimetään. Oikea valvonta on suunnitelmallista työturvallisuuden tukemista, ei tekemistä kangistavaa pakkopullaa. Vaarallisiin, työohjeiden vastaisiin työmenetelmiin ja muihin epäkohtiin pitää puuttua välittömästi ja jämäkästi. Myönteinen perusvire tulisi silti aina säilyttää - kyttäämisestä ei aidossa valvonnassa ole kyse.
Työturvallisuuteen liittyvät määräykset ja säädökset ovat syntyneet todellisten kokemusten ja tutkittujen tapaturmien pohjalta, tutkinnan ammattilaiset korostavat.
Työpaikkaonnettomuuksien tutkintajärjestelmässä (TOT) tutkitaan lähes kaikki työpaikoilla sattuneet kuolemaan johtaneet työtapaturmat. Ne tutkii kutakin tapausta varten erikseen asetettu tutkintaryhmä, jonka työtä johtaa ja koordinoi Tapaturmavakuutuslaitosten liitto (TVL). Tutkinnan tuloksista julkaistaan säännöllisesti niin sanottuja TOT-raportteja, joista uusimmat ovat juuri ilmestyneet.
Perusasioita ohitetaan
Maanrakennustyöntekijä hautautui maamassojen alle vesihuolto-osuuskunnan työmaalla, kun putkikaivannon seinämä sortui. Hän kuoli välittömästi (TOT 7/09).
Onnettomuuden tutkinnassa todettiin puutteita kaivantotöiden perusasioissa, mm. seinämien tukemisessa ja luiskaamisessa. Tapahtumaketjua selvitettäessä asiantuntijat pohtivatkin raportissaan laajasti kaivutyön ja kaivantojen turvallisuuden varmistamista. Vaativat työt on suunniteltava kirjallisesti ja valvonnalla varmistettava, että suunnitelman mukaan myös toimitaan. Valvonta alkaa töiden suunnittelun ohjauksesta ja jatkuu rakentamisen valmistelusta varsinaisiin rakennustöihin.
Turvallisen työn juurruttaminen on asiantuntijoiden mukaan erityisen tarpeen, koska tämäntyyppisiä kaivantotöitä tehdään kasvavassa määrin.
Valvonnan tärkeys kirjattiin myös raporttiin tapaturmasta, jossa sähköasentaja menehtyi sähköiskuun muuntajalla (TOT 11/09). Tässäkin tapauksessa aivan keskeiset sähkötyöturvallisuuden perusasiat pettivät; työkohteen jännitteettömyyttä ei oltu mitattu, määräysten mukaista työmaadoitusta ei oltu tehty eikä kohteen työaikaista vastuuhenkilöä nimetty. Juuri tämän vastuullisen valvojan tehtävänä olisi ollut varmistaa ja valvoa, että oikeita ja turvallisia työmenetelmiä noudatetaan.
Onnettomuus sattui asennustöissä, jotka liittyivät etäluettavien sähkömittareiden käyttöönottoon. Vastaavia töitä tehdään lähivuosina runsaasti.
Ennaltaehkäisevää valvontaa
Käytännön turvallisuustyö ei saa unohtua silloinkaan, kun töitä vasta opetellaan. Koulutuksessa ollut kokenut huoltomies puristui levyntyöstökeskuksessa laitteistoa käynnistettäessä (YTOT 3/09). Koulutus oli alun perin määrä järjestää luokkahuoneopetuksena, mutta se päätettiinkin loppuosaltaan siirtää todellisempaan ympäristöön. Suunnitelman muuttuessa perinteinen turvaohjeistus jäi tekemättä ja uuden tilanteen riskit kertaamatta.
Onnettomuustutkijat painottavat jälleen kerran, että suunnitelmasta poikettaessa myös turvallisuuden pelisäännöt on päivitettävä. Siitä huolimatta, että toiminnassa on mukana kokeneita tekijöitä. Lyhytkin opastustilaisuus tulee johtaa ja valvoa ennalta sovitulla tavalla ja toiminnan on oltava selkeästi nimetyn vastuuhenkilön hallinnassa.
Valvonnan merkitys korostuu tilanteissa, joissa töitä tehdään ainakin joissakin työvaiheissa yksin. Kuolemaan johtaneella työtapaturmalla ei ollut silminnäkijöitä, kun maansiirtoajoneuvo suistui rantakivikkoon (TOT 12/09). Teknisten puutteiden ja vajavaisen riskien arvioinnin lisäksi tapaturman tutkijat toivat tässäkin tapauksessa esille rakennuttajan työturvallisuustehtävät. Työllä pitää olla erityinen turvallisuuskoordinaattori, joka varmistaa turvavaatimusten toteutumisen, seuraa ja valvoo jatkuvasti työn etenemistä, puuttuu laiminlyönteihin ja vastaa tarvittavien työturvallisuusasiakirjojen tekemisestä. Vaikka velvoitelista saattaa näyttää tylsältä ja paperiselta, se on syntynyt kipeästi kantapään kautta. Jotta vastaavanlaisia tapaturmia voitaisiin ehkäistä jo ennalta.
Uudet TOT-raportit
TOT 7/09 Työntekijä menehtyi ja aliurakoitsija loukkaantui putkikaivannon seinämän sortuessa.
TOT 11/09 Sähköasentaja menehtyi sähköiskuun 20 kV muuntajalla.
TOT 12/09 Maansiirtoajoneuvoa kuljettanut menehtyi ajoneuvon suistuttua rantakivikkoon.
TOT 13/09 Maatilayhtymän työntekijä menehtyi traktorin ojaanajossa rehukahmarin pudottua maahan.
YTOT 3/09 Koulutuksessa ollut huoltomies puristui levyntyöstökeskuksella.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Työpaikkaonnettomuuksien tutkintajärjestelmässä (TOT) tutkitaan tiettyjä poikkeustapauksia lukuun ottamatta kaikki työpaikoilla ja vastaavissa olosuhteissa sattuneet kuolemaan johtaneet työtapaturmat. Tutkinnat aloitettiin vuonna 1985.
Työpaikkakuolemien tutkinnan suorittaa kutakin tapausta varten erikseen asetettu tutkintaryhmä, jonka työtä johtaa ja koordinoi Tapaturmavakuutuslaitosten liitto (TVL).
TOT-järjestelmän keskeisenä tehtävänä on tiedottaa työkuolemista, jotta vastaavat tapaukset voitaisiin estää. Tutkintaraportit (TOT-raportit) löytyvät TVL:n verkkosivuilta, TOTTI-järjestelmästä (www.tvl.fi/totti).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Lisätietoja:
Mika Tynkkynen
Työturvallisuusjohtaja
Tapaturmavakuutuslaitosten liitto
PL 275, 00121 Helsinki
09-680 40 384, 040-7711582
mika.tynkkynen(at)vakes.fi
http://www.tvl.fi
- sopimuskausi 7.6.2010 - 30.4.2011
- 1.9.2010 palkankorotus 0,6 % + 0,3 % yrityskohtainen erä
- 1.9.2010 keraerä 90 euroa
- ohjelukuja korotetaan 0,9 %
- mahdollisuus ottaa käyttöön joustava työaika
- työajan lyhentämisen ilmoitusajat muuttuvat
- mahdollisuus ottaa käyttöön yksi ylityöprosentti
- mahdollisuus vuorolisistä sopiminen
- isyysvapaaseen 6 päivän palkka
- yhdysmieskorvaukseen korjaus
Lisätietoja
Pekka Teinilä, puh. (09) 4542 1840
Mikko Honkanen, puh. 040 5529 410
TEAMiin kuuluville kirjatyöntekijöille neuvoteltiin 4.6. uusi työehtosopimus.
Sopimuksen synty merkitsee 7.6. aloitettavaksi aiotun ylityökiellon peruuttamista. Sopimus on alle vuoden pituinen ja päättyy 30.4.2011.
Lähde ja lisätietoja:
Porin kauppatorille nousee kolmen päivän ajaksi STTK:n ja liittojen yhteinen telttakylä, jonka keskelle sijoittuvalla esiintymislavalla käydään ankaraa debattia mm. hyvinvointivaltion, elinkeinopolitiikan, Suomen, maailman ja ihmiskunnan tulevaisuudesta. Keskustelu laajenee keskiviikkona 21.7. klo 10.30 myös Porin raatihuoneen pihalle, jossa aiheena on ilmastonmuutos ja keskustelijoina Oras Tynkkynen, Eija-Riitta Korhola, Esa Härmälä ja Anne Brunila. Tahtia antaa STTK:n Ralf Sund. SuomiAreenan kaikkiin tapahtumiin on vapaa pääsy ja kaikissa tapahtumissa myös yleisön toivotaan ottavan aktiivisesti osaa keskusteluun.
STTK ja liitot ovat näkyneet SuomiAreenassa eri tavoin jo useiden vuosien ajan. Tänä vuonna näkyvyys on kuitenkin laajempaa kuin koskaan. Telttakylän ja sen ohjelman koordinoinnista on yhteistyössä liittojen kanssa vastannut STTK:n alue- ja elinkeinopoliittinen asiantuntija Lauri Korkeaoja. Miksi STTK on mukana tapahtumassa?
–Suomi-Areena on kesän yhteiskunnallinen kärkitapahtuma. Tänä vuonna – vaalien lähestyessä, valuuttajärjestelmän romahtaessa ja tulivuorten purkautuessa ¬– jännite on erityisen korkea. Palkansaajaliikkeen on tässäkin myrskyssä pidettävä nokka pinnalla. Emme voi jäädä perinneyhdistykseksi, vaan meillä on oltava selkeä näkemys yhteiskunnan kehityksestä, Korkeaoja summaa.
Poriin kannattaa suunnata heinäkuussa paitsi vilkkaan yhteiskunnallisen keskustelun, myös jazzmusiikin ja festivaalitunnelman vuoksi. Todellisena festivaalin veteraanikävijänä voidaan pitää STTK:n järjestöyksikön johtajaa Kauko Passia, jolle tuleva Pori Jazz on jo 31. Hän nauttii Porissa ennen kaikkea rennosta tunnelmasta.
–Festivaali on vuosien saatossa kasvanut ja muuttanut muotoaan monin tavoin. Ennallaan on kuitenkin pysynyt sen välitön tunnelma. Porin kaduilla kulkevat poliitikot, julkkikset, musiikkiväki ja tavalliset lomalaiset, kaikki sulassa sovussa.
Passi myös vakuuttaa, että aurinkoa Porissa riittää. Sateisia festivaalipäiviä on sattunut vuosien varrelle vain muutama hassu. Toivottavasti perinne pitää tänäkin vuonna.
SuomiAreenan tuottajalta Esa Nimiseltä saatuja linkkejä kuvamateriaaliin joka on peräisin viime kesältä. Kuvaaja: Marko Mikkola.
http://kuvapori.pp.fi/temp/areena_ti/
http://kuvapori.pp.fi/temp/areena_ke/
http://kuvapori.pp.fi/temp/areena_to/
http://kuvapori.pp.fi/temp/areena_pe
Aika: 19.10.2010
Paikka: Sokos Hotel Vaakuna
Possentie 7
13200 Hämeenlinna
Osallistumismaksu:
180 € + alv. 39,60 €, yhteensä 219,60 €. Samasta yrityksestä joka viides osallistuja maksutta. Alle 50 hengen yrityksille 25 %:n alennus toisesta osallistujasta alkaen. Hintaan sisältyy kurssiaineisto ja ohjelman mukaiset tarjoilut. Osallistumismaksu laskutetaan kurssin jälkeen.
Ilmoittautuminen 19.9. mennessä
Osanottovahvistus lähetetään noin kaksi viikkoa ennen tilaisuutta.
]]>
Juhlavuotemme kunniaksi suunnittelimme liittojen jäsenille
ainutlaatuisen autovakuutuksen - Liittokaskon. Liittokaskomme
bonukset eivät putoa vahingon sattuessa
kuten perinteisissä autovakuutuksissa. Bonusturva syntyy,
kun olet ajanut kolme vuotta Liittokaskolla vakuutettuna
ilman vahinkoja.
Kattavassa Liittokaskossa on sisäänrakennettuna muitakin
etuja, joita saisi muualta korkeintaan lisähinnalla.
Turvan Liittokaskossa on vakiona sijaisauto-, ulkomaan
vastuu-, lunastusetu-, lasi- sekä eläintörmäys- ja luonnonilmiövakuutus.
Lisäksi uuteen Liittokaskoon saa lähtöbonusta
70 %.
Liittokaskon voi ottaa yksityiskäyttöisille, enintään 15
vuotta vanhoille henkilö- ja pakettiautoille.
Nyt kannattaa ottaa yhteyttä ja vaihtaa vanha kaskosi uuteen
Liittokaskoon.
Toivotamme kaikille hyvää ja turvallista kesää!
]]>Liiton lomakohteisiin hakuaikaa 6.8.2010 saakka, arvonta suoritetaan 9.8. alkavalla viikolla.
Kirjaudu jäsensivulle, hakulomake on avoinna etusivulla.
Hakulomake on myös julkaistu Faktori-lehdessä 3/2010 joka ilmestyy 19.5.
Talviviikkojen 1-22 haku julkaistaan Faktori-lehdessä 4/2010 ilmestyy 8.9.
]]>